Karoli Hindriks arutleb ajakirjas Naised, miks on inimsuhted praegusel ajal pingestunud.
“Usun, et inimsuhteid töökeskkonnas võib pingestada eelkõige ebakindluse tunne. Ebakindlus valitseb ju tegelikult pea kõikjal ja kogu maailmas ning hirm homse ees kandub ka meie igapäevasesse keskkonda. Korraga toimub mitu protsessi – kulusid kärbitakse, sama töö peab ära tegema väiksema hulga inimestega, mis tekitab stressi, ning hirm kaotada ka oma töökoht pingestab olukorda veelgi. Ettevõtjad on ehk rohkem harjunud sellega, et iga päev tuleb muretseda homse pärast ja leida võimalusi hakkama saada. Kui oled aga harjunud, et mingil kindlal päeval laekub palk ja nüüd korraga kerkib õhku hirm, kas ikka laekub, siis tekitab see pingeid,” arutleb Karoli.
“Omalt poolt soovitaksin ka töötajatel püüda toetada firma omanikke ja näidata, et igaüks püüab kaasa aidata sellele, et asjad paremini minema hakkaksid. Täna peaks ka iga palgatöötaja mõtlema nagu ettevõtja, sellise mõtteviisiga meeskond tuleb hästi toime ka raskemal ajal. Teisalt soovitan ka töövälises elus kokku hoida – olla koos pere, sõpradega. Terve eraelu hoiab ka töökeskkonna tervemana.”